“Moeten we ons zorgen maken over valse klokkenluidersmeldingen?”

Uit het onderzoek blijkt dat er zelfs sinds de invoering van de EU-klokkenluidersrichtlijn relatief weinig meldingen van misstanden zijn geweest. Een onderzoek van de Fachhochschule Graubünden en de EQS Group heeft de verschillen in rapportage tussen deze landen aan het licht gebracht. In 2020 ontving meer dan 50% van de Franse, Britse en Zwitserse bedrijven geen rapporten; Duitse bedrijven hadden een lager percentage van 40%.[1] Gemiddeld ontvingen de bedrijven 34 meldingen in de geobserveerde periode, maar het aantal ontvangen meldingen was sterk gecorreleerd met het aantal werknemers van het bedrijf. KMO’s ontvingen gemiddeld 6 meldingen, terwijl bedrijven met meer dan 250 werknemers gemiddeld 46 meldingen ontvingen. Bovendien meldt de studie ook dat slechts de helft van de ontvangen verslagen als relevant en inhoudelijk relevant voor een nalevingskwestie werd beschouwd. Het aandeel meldingen van misbruik lag tussen de 5 en 10%, afhankelijk van het land.

Het “Regional Whistleblowing Hotline Benchmark Report 2021” van Navex Global biedt mediane waarden om de invloed van uitschieters te elimineren. Deze aanpak zorgt voor nauwkeurigere rapportagegegevens.[2] Volgens het genoemde rapport was het mediane aantal meldingen voor Europa 5 meldingen per 1000 werknemers en 15 meldingen per 1000 werknemers voor Noord-Amerika. Ongeveer 60% van de meldingen heeft betrekking op HR, diversiteit en respect voor de werkplek, terwijl kwesties rond zakelijke integriteit goed zijn voor ongeveer 25%. Misbruik en verduistering van bedrijfsactiva vormen minder dan 10% van de gerapporteerde problemen.

In het bovengenoemde rapport van Navex Global wordt echter alleen rekening gehouden met organisaties die 10 of meer rapporten hebben ontvangen in 2020. Er wordt niet vermeld hoeveel organisaties met klokkenluiderskanalen minder dan 10 meldingen of zelfs 0 meldingen hebben ontvangen.