Vi er glade for at kunne fortælle, at vi for nylig har nået en vigtig milepæl – vi har nu over 1000 whistleblower-hotlinekunder ombord!
Denne præstation afspejler den enighed, Trustys kunder har i vores mission. Compliance bør ikke koste dyrt! Lad os se nærmere på vores kundefordeling, og hvordan Trusty opfylder deres behov.
Hvor stor en procentdel af vores kunder bruger vores pålidelige gratis whistleblower-hotline?
I vores kundebase udgør små og mellemstore virksomheder (SMV’er) størstedelen og tegner sig for 80% af vores kunder. Det vigtigste for disse virksomheder er, at vores Trusty Free whistleblower-software er mere end nok til at opfylde deres behov! De resterende 20% er større virksomheder. De vælger vores Trusty+-løsning, der er designet til at imødekomme de unikke krav i deres virksomhed. Vores Trusty+-teknologi kan skaleres til at betjene virksomheder af varierende størrelse og kompleksitet.
Hvor mange whistleblower-rapporter om året skal din virksomhed forvente?
Vores fokus på at levere en effektiv løsning er tydelig i brugsmønstrene. I gennemsnit modtager SMV’er omkring én rapport om året. I modsætning hertil har større virksomheder en tendens til at modtage en større mængde rapporter, i gennemsnit ca. 17. Denne afvigelse stemmer overens med deres operationelle omfang og størrelse. Samtidig er det også en vigtig drivkraft for deres anvendelse af vores premium-løsning.
Vi tilbyder en prisbillig whistleblower-hotline-løsning til alle organisationer, uanset størrelse eller antal indberetninger!
Uanset din virksomheds størrelse tilbyder Trusty skræddersyede og prisvenlige løsninger, der passer til dine behov. Tilmeld dig din egen Trusty Free whistleblower-hotline på vores hjemmeside, opsætningen er nem og kræver kun et par klik! Når vi fejrer milepælen med kunde nummer 1000, inviterer vi dig til at lære mere om Trusty, og hvorfor vi startede dette projekt.
EN GRATIS OG ØJEBLIKKELIG WHISTLEBLOWER-HOTLINE TIL DIN ORGANISATION
Få mere at vide om Trusty Free!
Vi har skrevet mange flere artikler om whistleblower-love i dit land!
Læs det seneste i vores blog:
-
Kan en virksomhed afvise at behandle en klage på grund af manglende beviser og oplysninger fra whistlebloweren?
Internal whistleblowing complaints have become an essential mechanism for addressing unlawful conducts in the corporate environment. However, can a company refuse to process an internal complaint if it considers that there is insufficient evidence or insufficient information provided by the whistleblower? The answer to this question depends on several factors and aspects. For example, the…
-
Seniorchefers og direktørers rolle i en virksomheds interne whistleblowingproces
Trusty Free Whistleblower-Software Intern whistleblowing i en virksomhed er en vigtig mekanisme til at identificere og håndtere forseelser, svindel eller etiske overtrædelser. Whistleblowing-lovgivningen udstikker klare retningslinjer for, hvordan organisationer skal håndtere whistleblowing, og inden for disse rammer spiller topledere og direktører en nøglerolle i efterforskningen af disse beskyldninger. Nedenfor diskuterer vi de karakteristika, som bør…
-
Navigering i sundhedsvæsenets compliance: En køreplan for SMV’er i lyset af Office of Inspector General (OIG) 2023 General Compliance Program Guidance (GCPG)
1. Forståelse af GCPG for SMV’er: OIG’s GCPG er en omfattende ressource, der er designet til at hjælpe sundhedsenheder med at navigere i den komplekse verden af compliance. For SMV’er er denne vejledning et fyrtårn, der oplyser vejen til compliance i en sektor, der er fyldt med regler. 2. Skræddersyet tilgang til overholdelse: I erkendelse…
-
Kan en virksomhed afvise at behandle en klage på grund af manglende beviser og oplysninger fra whistlebloweren?
Interne whistleblowing-klager er blevet en vigtig mekanisme til at håndtere ulovlig adfærd i virksomhedsmiljøet. Men kan en virksomhed afvise at behandle en intern klage, hvis den mener, at der ikke er tilstrækkelige beviser eller oplysninger fra whistlebloweren? Svaret på dette spørgsmål afhænger af flere faktorer og aspekter, herunder den gældende lovgivning i de enkelte europæiske…
-
Proces og håndtering af en whistleblowing-klage i koncerner
Implementeringen af en intern whistleblowing-kanal spiller en vigtig rolle i at fremme forretningsetik og gennemsigtighed i organisationer. I en koncern, hvor forskellige virksomheder samarbejder og deler ressourcer, bliver korrekt håndtering af intern whistleblowing endnu mere afgørende. I en koncern kan de organisatoriske strukturer være komplekse med flere enheder, der opererer under en holding-enhed. En effektiv…
-
Private virksomheder er ikke forpligtet til at implementere whistleblowingkanalen: minimumskrav
Lov 2/2023 af 20. februar, som regulerer beskyttelsen af personer, der indberetter overtrædelser af lovgivningen og kampen mod korruption, kendt som “Whistleblowing-lov“, fastlægger i første afsnit af artikel 10, hvilke enheder i den private sektor, der er forpligtet til at implementere et internt indberetningssystem (virksomheder med 50 eller flere ansatte, politiske partier, fagforeninger, erhvervsorganisationer, blandt…