Under de senaste åren har frågan om företags oegentligheter och behovet av större öppenhet kommit i förgrunden i Europeiska unionen. Som svar på dessa farhågor har EU och enskilda medlemsländer antagit lagar om skydd för visselblåsare för att uppmuntra anställda att rapportera missförhållanden och skydda dem mot repressalier.
Under de senaste åren har frågan om oegentligheter i företag och behovet av större öppenhet kommit i förgrunden i Europeiska unionen. För att hantera dessa problem har EU och dess medlemsländer börjat införa lagar om skydd för visselblåsare. Dessa lagar syftar till att både uppmuntra rapportering av missförhållanden och skydda anställda från repressalier.
En av de viktigaste lagändringarna i Frankrike är Sapin 2 Waserman-lagen, som har långtgående konsekvenser för företag som är verksamma i landet. I denna artikel kommer vi att undersöka de viktigaste aspekterna av Sapin 2 Waserman-lagen och dess bredare inverkan på skyddet av visselblåsare i hela EU.
Sapin 2 Waserman-lagen, officiellt känd som lag nr 2016-1691, antogs i Frankrike i december 2016 och trädde i kraft den 1 januari 2018. Lagen, som fått sitt namn efter Michel Sapin och Éric Waserman, revolutionerade arbetet med skydd för visselblåsare, efterlevnad och antikorruption. Den innebar ytterligare ett avgörande framsteg inom dessa områden.
Skyldigheter enligt Sapin 2 Waserman-lagen:
- Hotlines för visselblåsare: Lagen ålägger företag med 50 eller fler anställda att införa interna hotlines för visselblåsare. Dessa hotlines fungerar som konfidentiella kanaler för anställda att rapportera misstänkta oegentligheter, bedrägerier eller korruption inom organisationen.
- Anonymitet och förbud mot repressalier: Lagen säkerställer att visselblåsare kan göra anonyma anmälningar utan att behöva vara rädda för repressalier. Företagen får inte vidta några negativa åtgärder mot anställda som i god tro rapporterar om oegentligheter.
- Skydd av visselblåsares identitet: Sapin 2 Waserman-lagen lägger framför allt stor vikt vid att skydda visselblåsares identitet. Utvalda personer på företaget, t.ex. compliance officers, har tillgång till visselblåsarnas identiteter för att underlätta utredningar.
- Rättsligt skydd: Dessutom är visselblåsare som agerar i god tro och följer korrekta förfaranden skyddade från rättsliga efterverkningar. Dessutom ger lagen ett omfattande skydd mot civilrättsliga, straffrättsliga eller disciplinära åtgärder för sådana personer.
- Belöningsprogram för visselblåsare: Lagen inför också ett belöningsprogram för visselblåsare. Detta program syftar till att uppmuntra rapportering av skatteflykt, korruption och ekonomisk brottslighet. Visselblåsare kan få ekonomiska belöningar om deras avslöjanden leder till framgångsrika verkställighetsåtgärder.
Waserman-lagens inverkan på franska företag:
Lagstiftning som Sapin 2 Waserman-lagen har betydande konsekvenser för företag som är verksamma i Frankrike. Därmed åläggs företagen ansvar för att upprätta efterlevnadsprogram och interna kontroller för att upptäcka och förhindra oegentligheter. Företag inrättar hotlines för visselblåsare för att främja transparens och ansvarsskyldighet, och visar därmed att de värnar om etiska metoder.
För företag är efterlevnaden av Sapin 2 Waserman-lagen inte bara ett juridiskt krav. Det är ett tillfälle att främja en kultur av integritet och vinna förtroende hos anställda, kunder och investerare. Organisationer som prioriterar skydd för visselblåsare och företagsetik lockar till sig topptalanger, behåller kunder och förbättrar sitt rykte. Viktigast av allt är attsådana metoder ger fördelar när det gäller talangrekrytering, kundlojalitet och rykte på marknaden.
Den bredare inverkan på EU:s lagstiftning om visselblåsare:
Sapin 2 Waserman Law är en del av en bredare rörelse inom EU för att stärka skyddet för visselblåsare. EU-direktivet om skydd av visselblåsare, som antogs i oktober 2019, fastställer miniminormer för skydd av visselblåsare i alla medlemsländer. Dessutom ålägger direktivet EU-länderna att inrätta konfidentiella rapporteringskanaler.
Den kräver också att visselblåsare skyddas mot repressalier och får tillgång till rättslig prövning.
Med implementeringen av EU-direktivet om skydd av visselblåsare, , kommer det på liknande sätt att finnas en harmonisering och konsekvens i visselblåsarlagar inom EU. Följaktligen kommer detta att skapa en mer rättvis spelplan för företag som är verksamma i flera medlemsländer.
EU:s direktiv om skydd av visselblåsare syftar till att standardisera lagstiftningen om visselblåsare i hela EU. Detta kommer i sin tur att ge företag som är verksamma i flera medlemsländer en mer rättvis miljö. Det sänder nämligen ett kraftfullt budskap om att EU är fast beslutet att främja integritet och bekämpa korruption på alla nivåer.
Vi tillhandahåller en kostnadsfri hotline för visselblåsare för franska företag!
Samtidigt måste företag som är verksamma i Frankrike eller inom EU säkerställa att de följer lagstiftningen om skydd av visselblåsare för att undvika sanktioner. På Trusty förstår vi betydelsen av att skydda visselblåsare och värdet av transparenta företagsmetoder. Det är därför vi erbjuder en kostnadsfri, konfidentiell och säker hotline för visselblåsare som hjälper dig att skapa en säker miljö för anställda att rapportera problem.
Följ Sapin 2 Waserman-lagen på några minuter med vår Trusty FREE whistleblower-programvara!
