w 2023 r. Niemcy dokonały transpozycji swojej wersji dyrektywy UE w sprawie informowania o nieprawidłowościach.
Jak Twoja firma może przestrzegać niemieckich przepisów o ochronie sygnalistów? Przeczytaj poniżej, aby się dowiedzieć!
Trisha Cole (napisano w języku angielskim, przetłumaczono maszynowo)
Jak przestrzegać niemieckich przepisów dotyczących informowania o nieprawidłowościach z 2023 r.?
Whistleblowing w Niemczech
Zgodnie z nowymi przepisami pracodawcy są zobowiązani do ustanowienia skutecznych kanałów zgłaszania nieprawidłowości. W związku z tym muszą one podjąć kroki w celu zapewnienia ochrony sygnalistów przed działaniami odwetowymi. Co więcej, są one również zobowiązane do szybkiego i dokładnego zbadania wszystkich zgłoszeń o wykroczeniach. Ponadto podjęcie odpowiednich działań w celu rozwiązania wszelkich ujawnionych problemów.
Przepisy te zapewniają również znaczącą ochronę prawną sygnalistom. Sygnaliści są chronieni przed wypowiedzeniem, degradacją i innymi formami odwetu za zgłoszenie niewłaściwego postępowania, a w przypadku odwetu mają dostęp do środków prawnych. Sygnaliści zgłaszający naruszenia prawa karnego są również chronieni przed ściganiem karnym.
Co to wszystko oznacza dla firm w Niemczech? Oznacza to, że firmy muszą poważnie traktować ochronę sygnalistów. Co najważniejsze, będą musieli podjąć konkretne kroki w celu zapewnienia zgodności z nowymi przepisami. Wreszcie, jednym z najskuteczniejszych sposobów jest wdrożenie infolinii dla sygnalistów.
Niemiecka ustawa o ochronie sygnalistów
Infolinia dla sygnalistów zapewnia pracownikom bezpieczny i poufny sposób zgłaszania wątpliwości dotyczących nielegalnych lub nieetycznych zachowań w firmie. Może również pomóc firmom w wykrywaniu i rozwiązywaniu problemów, zanim staną się one publiczne, a także może promować kulturę przejrzystości i odpowiedzialności.
W Trusty oferujemy najlepsze rozwiązanie infolinii dla sygnalistów dla firm w Niemczech. Nasza infolinia działa natychmiastowo, co oznacza, że pracownicy mogą zgłaszać wątpliwości w czasie rzeczywistym. Korzystanie z niego jest również bezpłatne, więc nie ma barier finansowych dla zgłaszania niewłaściwego postępowania. A co być może najważniejsze, nasza infolinia jest w 100% zgodna z nowymi niemieckimi przepisami dotyczącymi ochrony sygnalistów. Dzięki temu możesz mieć pewność, że Twoja firma pozostaje po właściwej stronie prawa.
Oprócz infolinii, Trusty oferuje również kompleksowe wsparcie dla firm, które chcą stworzyć bezpieczne i wspierające środowisko dla sygnalistów. Nasi eksperci mogą pomóc w opracowaniu i wdrożeniu skutecznych polityk i procedur dotyczących zgłaszania nieprawidłowości. Możemy zapewnić szkolenia i wskazówki, aby upewnić się, że pracownicy rozumieją swoje prawa i obowiązki wynikające z nowych przepisów.
Wnioski
Podsumowując, nowe przepisy dotyczące sygnalistów w Niemczech stanowią ważny krok naprzód w promowaniu przejrzystości i odpowiedzialności w miejscu pracy. Wdrożenie infolinii dla sygnalistów pozwala firmom przestrzegać nowych przepisów i tworzyć kulturę przejrzystości i odpowiedzialności. Dzięki Trusty firmy mogą to robić bez obaw, wiedząc, że korzystają z najlepszego i najbardziej zgodnego z przepisami rozwiązania.
