i 2023 gennemførte Tyskland sin version af EU’s whistleblower-direktiv.
Hvordan kan din virksomhed overholde de tyske love om beskyttelse af whistleblowere? Læs nedenfor for at finde ud af det!
Trisha Cole (skrevet på engelsk, maskinoversat)
Spanske virksomheder er nu forpligtet til at oprette en hotline for whistleblowere:
Whistleblowing i Tyskland
I henhold til de nye love skal arbejdsgivere etablere effektive overordnede rapporteringskanaler for whistleblowere. Derfor skal de tage skridt til at sikre, at whistleblowere er beskyttet mod repressalier. Desuden er de også forpligtet til at undersøge alle rapporter om forseelser hurtigt og grundigt. Desuden at tage passende skridt til at løse eventuelle problemer, der afdækkes.
På samme måde giver lovene whistleblowere en betydelig juridisk beskyttelse. Whistleblowere er beskyttet mod afskedigelse, degradering og andre former for repressalier for at rapportere om forseelser, og de har adgang til retsmidler, hvis de udsættes for repressalier. Whistleblowere, der anmelder overtrædelser af straffeloven, er også beskyttet mod strafferetlig forfølgelse af dem selv.
Hvad betyder alt dette så for virksomhederne i Tyskland? Det betyder, at virksomheder er nødt til at tage beskyttelse af whistleblowere alvorligt. Vigtigst af alt: de bliver nødt til at tage konkrete skridt for at overholde de nye love. Endelig er en af de mest effektive måder at gøre det på at implementere en whistleblower-hotline.
Tysk lov om beskyttelse af whistleblowere
En whistleblower-hotline giver medarbejderne en sikker og fortrolig måde at rapportere bekymringer om ulovlig eller uetisk adfærd i virksomheden på. På samme måde kan det hjælpe virksomheder med at opdage og løse problemer, før de bliver offentliggjort, og det kan fremme en kultur med gennemsigtighed og ansvarlighed.
Hos Trusty tilbyder vi den bedste whistleblower hotline-løsning til virksomheder i Tyskland. Vores hotline er øjeblikkelig, hvilket betyder, at medarbejderne kan rapportere bekymringer i realtid. Det er også gratis at bruge, så der er ingen økonomiske hindringer for at indberette forseelser. Og måske vigtigst af alt: Vores hotline er 100 % i overensstemmelse med den nye tyske lovgivning om beskyttelse af whistleblowere. Så du kan være sikker på, at din virksomhed holder sig på den rigtige side af loven.
Ud over at stille en hotline til rådighed tilbyder Trusty også omfattende støtte til virksomheder, der ønsker at skabe et sikkert og støttende miljø for whistleblowere. Vores eksperter kan hjælpe dig med at udforme og implementere effektive whistleblower-politikker og -procedurer. Vi kan tilbyde træning og vejledning for at sikre, at dine medarbejdere forstår deres rettigheder og ansvar i henhold til de nye love.
Konklusion
Konklusionen er, at den nye whistleblower-lovgivning i Tyskland er et vigtigt skridt fremad i forhold til at fremme gennemsigtighed og ansvarlighed på arbejdspladsen. Ved at implementere en whistleblower-hotline kan de efterfølgende virksomheder overholde de nye love og skabe en kultur med gennemsigtighed og ansvarlighed. Og med Trusty kan virksomhederne gøre det i tillid til, at de ved, at de bruger den bedste og mest kompatible løsning, der findes.
