nel 2023, la Germania ha recepito la sua versione della direttiva UE sugli informatori.
Come può la vostra azienda conformarsi alle leggi tedesche sulla protezione degli informatori? Leggete qui sotto per scoprirlo!
Trisha Cole (scritto in inglese, tradotto automaticamente)
Le imprese spagnole sono ora tenute a installare un sistema di whistleblowing:
In base alle nuove leggi, i datori di lavoro sono tenuti a istituire canali di segnalazione efficaci per gli informatori e devono adottare misure per garantire che gli informatori siano protetti dalle ritorsioni. Sono inoltre tenuti a indagare tempestivamente e in modo approfondito su tutte le segnalazioni di illeciti e a intraprendere azioni appropriate per risolvere i problemi emersi.
Allo stesso tempo, le leggi offrono significative tutele legali agli informatori. Gli informatori sono protetti dal licenziamento, dalla retrocessione e da altre forme di ritorsione per aver denunciato una cattiva condotta e hanno accesso a rimedi legali se subiscono ritorsioni. Gli informatori che denunciano violazioni del diritto penale sono anche protetti da procedimenti penali.
Cosa significa tutto questo per le imprese in Germania? Ciò significa che le aziende devono prendere sul serio la protezione degli informatori e devono adottare misure concrete per conformarsi alle nuove leggi. Uno dei modi più efficaci per farlo è l’implementazione di una hotline per gli informatori.
Una hotline per gli informatori offre ai dipendenti un modo sicuro e confidenziale per segnalare dubbi su comportamenti illegali o non etici all’interno dell’azienda. Può aiutare le aziende a individuare e affrontare i problemi prima che diventino pubblici e può promuovere una cultura della trasparenza e della responsabilità.
Noi di Trusty offriamo la migliore soluzione di hotline per whistleblower per le aziende in Germania. La nostra hotline è istantanea, il che significa che i dipendenti possono segnalare i loro problemi in tempo reale. È anche gratuito, quindi non ci sono ostacoli finanziari alla segnalazione di comportamenti scorretti. E, cosa forse più importante, la nostra hotline è conforme al 100% alle nuove leggi tedesche in materia di protezione degli informatori, in modo che possiate essere certi che la vostra azienda stia dalla parte giusta della legge.
Oltre a fornire una linea telefonica diretta, Trusty offre anche un supporto completo alle aziende che desiderano creare un ambiente sicuro e di supporto per gli informatori. I nostri esperti possono aiutarvi a progettare e implementare politiche e procedure efficaci in materia di whistleblower, oltre a fornire formazione e assistenza per garantire che i vostri dipendenti comprendano i loro diritti e le loro responsabilità ai sensi delle nuove leggi.
In conclusione, le nuove leggi sulla protezione degli informatori in Germania rappresentano un importante passo avanti nella promozione della trasparenza e della responsabilità sul posto di lavoro. Implementando una linea diretta per gli informatori, le aziende possono conformarsi alle nuove leggi e creare una cultura di trasparenza e responsabilità. E con Trusty, le aziende possono farlo con fiducia, sapendo di utilizzare la soluzione migliore e più conforme disponibile.
