A figura do whistleblower também conhecido como whistleblower, tornou-se muito importante no mundo da compliance especialmente no contexto empresarial. Este papel, embora essencial, também enfrenta desafios, principalmente em termos da proteção concedida ao indivíduo.
Quem é um denunciante?
A denunciante é uma pessoa que detecta irregularidades ou má conduta na sua organização, seja ela uma empresa, um organismo público ou outra instituição. Esta comunicação pode ser efectuada a nível interno, se a empresa dispuser de um sistema adequado canal de denúncias e externamente, através dos meios de comunicação social ou das autoridades competentes.
É importante distinguir entre um denunciante e um denunciado. Embora a denúncia de irregularidades exija geralmente a identificação do denunciante, o conformidade permitem, e por vezes encorajam, a denúncia anónima.
Relevância dos denunciantes
Estes alertas são vitais para as empresas porque permitem a deteção precoce de acções ilegais ou contraproducentes, evitando assim possíveis sanções e danos à reputação da organização. Para a sociedade, os denunciantes têm desempenhado um papel crucial na denúncia de corrupção, abusos e outros actos ilícitos.
No entanto, a decisão de denunciar não é fácil. Os denunciantes são frequentemente objeto de represálias, que vão desde o despedimento a ameaças. É aqui que o lei de proteção dos denunciantes de corrupção em Espanha, que visa garantir a segurança e a confidencialidade dos denunciantes.
Que proteção jurídica existe?
A lei 2/2023 que transpõe a diretiva europeia relativa à denúncia de irregularidades, estabelece medidas de proteção dos denunciantes. Entre elas, a aplicação obrigatória de um canal de reclamações em organizações com mais de 50 trabalhadores, bem como a proibição de represálias contra eles. Esta lei é essencial para garantir que os denunciantes tenham o apoio de que necessitam para denunciar uma conduta incorrecta sem receio de retaliação.
Para garantir que uma organização cumpre estes requisitos, é aconselhável optar por um software específico para o canal de denúncia de irregularidades. Estes instrumentos garantem aspectos cruciais como a confidencialidade dos informadores e permitem a denúncia anónima.
Conclusão
A figura do denunciante é essencial para garantir a integridade e a transparência nas organizações. A sua proteção jurídica é uma parte fundamental da promoção de um ambiente em que as pessoas se sintam seguras para denunciar irregularidades.
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